人力資源部主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源制度體系建設(shè)；負(fù)責(zé)公司人才隊伍建設(shè)，開展招聘、選拔、聘用及配置人員工作；負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)、能力開發(fā)及團隊文化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)公司績效考核工作，建立激勵機制，辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；負(fù)責(zé)公司勞動合同與人事檔案管理工作。
行政辦公室主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、文明建設(shè)、志愿者服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)信息宣傳、檔案管理、保密工作、督辦檢查黨委、董事會交辦的工作落實情況；負(fù)責(zé)公司綜合性日常事務(wù)工作。
黨群辦公室主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
紀(jì)檢監(jiān)察室主要職責(zé)：負(fù)責(zé)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)；督辦上級交辦事項、部門重點工作。
財務(wù)管理中心主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)管理制度并組織實施；編制公司年度財務(wù)預(yù)算和決算；組織公司會計核算工作，進行財務(wù)分析提出改善建議；編制、審核公司財務(wù)報表等財務(wù)信息報告，向管理層及時準(zhǔn)確的提供財務(wù)信息；對子公司和參股公司進行指導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)；進行稅務(wù)籌劃，合理規(guī)劃測算各項稅費，防范稅務(wù)風(fēng)險。
融資和資產(chǎn)管理部主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司融資計劃并組織實施，執(zhí)行融資決策，實現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)；積極開拓融資渠道，建立多元化融資渠道；完成融資項目的資產(chǎn)評估和抵、質(zhì)押登記業(yè)務(wù)；協(xié)助公司財務(wù)部做好籌措資金科學(xué)合理分配、使用和償還，確保資金需求與融資計劃相平衡。
采購管理部主要職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織采購相關(guān)事宜；對公司采購活動實行綜合指導(dǎo)及監(jiān)督管理并定期全面檢查；確保采購管理制度貫徹落實，確保采購程序合法合規(guī)。
安全環(huán)保部主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司安全環(huán)保生產(chǎn)規(guī)章制度、應(yīng)急救援預(yù)案；組織安全環(huán)保生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)和應(yīng)急救援演練；監(jiān)督全公司安全環(huán)保生產(chǎn)狀況，督促隱患整改落實；負(fù)責(zé)或協(xié)助事故處理及調(diào)查。
戰(zhàn)略發(fā)展與公共事務(wù)部主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司規(guī)劃制定、戰(zhàn)略發(fā)展制度體系建設(shè)與執(zhí)行、準(zhǔn)備投資前期工作、投資項目庫運營、子公司投資項目謀劃、對投資項目委派人員管理、維系已投資項目、項目檔案管理。
法務(wù)審計部主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營管理及決策行為的合法合規(guī)性進行監(jiān)督審查；審查對外簽訂合同，處理合同糾紛、索賠、訴訟、仲裁；負(fù)責(zé)對集團所屬單位的財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效等有關(guān)經(jīng)濟活動進行審計；組織對集團公司所屬單位的主要負(fù)責(zé)人進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計。
工程管理部主要職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)領(lǐng)域的相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，并在集團所屬建設(shè)項目貫徹落實；辦理工程建設(shè)“四證”及相關(guān)行政審批事宜；對項目建設(shè)單位進行履約管理，審查工程變更，進行項目驗收等工作；組織項目結(jié)算審計。
